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考生面试要关注社会热点
省直事业单位招聘笔试过后，就是更紧张也更重要的面试环节，需要注意哪些方面呢？我们可以看到，往年面试题涉及的考查能力全面，包括考生的综合分析能力、计划组织能力、人际交往的意识和技巧、应急应变能力、求职动机与职位匹配能力。所以在今年的复习备考中，考生应做到对各类题目综合考量，全面把握。
1、提前准备自我认知和职位匹配。考生对这一部分应予以高度重视，此类题目不同于其他类型的题目，是可以提前准备的，考生可以从过去、现在、未来的纵向角度对自己的过往经历进行总结和梳理，对报考职位和单位的职能进行充分了解和调研，以形成答此类题目的相关素材，必要时通过书面形式记录下来。
2、注重计划组织类不同题目的个性化特征。计划组织类题目具有相对规范的解题思路和技巧，只要能够掌握基本的解题思路和方法，答题时基本都能有话说，但如果只生硬套用模板，则容易造成答题千篇一律，没有亮点。所以在备考过程中，既要熟练运用共性模板，又要具体问题具体分析，根据题目关键词找到个性的答题点，这样才能答出亮点，取得高分。特别是在微观执行类的题目中，更要注重把握重点、难点、亮点。
3、关注社会热点现象。综合分析类题目在事业单位面试中占的比重较大，此类题目一般是社会现象或名言警句，这类题目需要考生对热点现象进行关注，可以通过新华网、人民网等媒体相关评论拓展答题思路，提高自己的综合分析能力。综合分析类题目中暂没有出现演讲类、串词类题目，但现在各省都在相互借鉴，不排除今年会考的可能性，所以考生还要酌情准备，做到有备无患。
4、注意人际关系处理技巧。协调各类关系，快速、有效处理各种问题，是事业单位人员必备的业务素质。在河北省事业单位往年的面试题中，沟通协调类题目占据了一定比重，所以考生要引起重视。大多数考生对于这一类问题表现出来的弱点，主要是原则性太强而灵活性不足。所以在回答这类题目时，要把握好原则性与灵活性及轻重缓急的原则，备考过程中要注意人际关系的处理技巧，以及原则性与灵活性的统一。
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