| 薪水见涨，问题也见涨
“许多退休的老干部委托我给他们找一些好的保姆，但是筛选起来真得很困难，河北家政从业人员约50万，难道这么多人都选不出几个好保姆？找好保姆、好月嫂真地成了十分难解的课题？正是有这样的想法，河北省首届家政服务技能大赛今年开锣。”8月23日，在比赛现场，河北省家政协会马秘书长跟记者说。
文中提到的曹立峰对此感同身受。他说：“我是做家政这个行业的，但是看人也不准，我家请的育婴师直到换到第四个的时候才碰到一个像样的。“我请的前三个都不行，雇之前她们都说得特好，头头是道，但真正到家之后就是不怎么干，比如孩子睡着了，她们可以拖拖地，简单打扫卫生，但是不干；你让她干，她就动动；不告诉她，她就在那看电视。再比如你告诉她快中午了该做饭了，她就说‘做啥饭呀，不用做了，热热剩菜剩饭就行。’一点主动服务的意识都没有，而且这样的保姆多是四五十岁的，你也不能跟她特别生气，面对这样的保姆，你真是没有什么脾气。”
曹先生说，他现在找的第四个育婴师做事麻利，干活也主动，最让他满意的是，自从这位育婴师来了之后，家里的馒头都不用到外头买了。“人家在我家里给蒸馒头，而且还特别好吃。这样的保姆就是多要点钱我也愿意。”他说。
记者从河北家政服务公司了解到，虽然家政服务市场很大，但是真正的经过培训的保姆、育婴师、月嫂确实不多。从年龄上，30岁的都少，多数在40岁以上，而且这些人普遍文化素质低，有的甚至初中都没毕业；与之相对的是，现在有雇佣家政人员需求的家庭，要么是年长退休的老干部家庭，要么是经济条件好要求高的家庭，这些人对家政人员的素质要求比较高。但事实是两方的诉求落差较大，好多家庭把服务人员换了一个又一个，雇主哀叹好保姆不好找，而保姆们则嫌雇主“事多”、“麻烦”、“难伺候”。 |
