| 在党的群众路线教育实践活动中，省总工会通过细化量化相应制度规定，改革创新公车管理，初步形成了靠制度管车管人的局面。
据介绍，省总工会现有公车18辆，其中小车15辆。为加强对公车的管理，省总工会将公务车辆的购置、管理、使用、维护以及司机的日常管理、教育培训等工作统一交由机关服务中心负责，机关各部门不配备车辆，不管理车辆。公务活动一律凭中心派车单出车，严禁司机私自出车，违者不报销该期间的任何费用并给予相应的经济处罚。为避免公车私用，省总工会严格执行车辆回场停车制度。省总工会厅级干部不固定车辆，公务活动由机关服务中心统一调配车辆予以保障，上下班不安排车辆接送。
为降低车辆运行成本，省总工会严格控制招用司机，对车辆排量、车型、节能减排、费用标准等严格控制。对车辆维修、保险、加油等单位进行公开招标，确定合同单位。实行百公里油耗定额管理，严格车辆维修审批制度，建立安全驾驶考核奖罚机制。建立公开公示制度，每月对每辆车的费用支出、厅级干部和机关部门用车情况在一定范围进行公示，请机关干部职工进行监督，使公车使用及管理实现阳光运作。(记者别志雷贾梦宇)
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