| “真正的协同创新是全方位的”
然而，推动产业结构、资源禀赋、人才储备尚存差异的两地实现协同创新绝非易事，这背后是，北京海淀与秦皇岛在不断探索制度创新。
例如，“4：4：2”成为两地探索协同创新利益共享的灵活机制：对入驻秦皇岛分园企业形成的地方财政收入，合作双方按比例分享，20%留作设立产业发展基金，培育新兴产业。
“协同创新关键在人才，海淀园探索双方人员派驻、挂职机制，不是形式，而是要真正推动两地协同。”孟涵介绍，目前，秦皇岛已委派2名同志常驻海淀园协助工作，海淀园管委会也将委派1人挂任秦皇岛开发区管委会副主任，推动具体工作。
“然而，不能回避的是，无论是市场开放、产业对接还是生态培育，双方都刚刚起步，还面临着很多思维、制度上的摩擦与碰撞，真正意义上的协同创新还有很长的路要走。”孟涵说。
在孟涵看来，真正的协同创新是全方位的，是有技术转移、市场衔接等各个链条的协作，也会诞生共同创新成果。
事实上，两地的先行先试已经为正在到来的京津冀区域协同发展、协同创新做出积极探索。“通过合作，让各方思考如何抓住协同创新的历史机遇，谋求新的发展。”秦皇岛经济技术开发区管委会主任胡英杰说。
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