| 战斗力是牵引军队改革的红线，是衡量检验各项改革成效的唯一尺度和标准。
军事训练是未来战争的预演，来不得半点马虎，平时训练偷工减料、务虚演戏，战场就会折戟沉沙。
全军上下坚决贯彻落实习主席重要指示，把战斗力标准贯穿部队建设的各个层级、方方面面，着力破解影响战斗力生成提高的突出矛盾问题，大力加强实战化军事训练，推动战斗力建设不断取得实质性进展。
在海南岛至西沙附近海空域，来自海军三大舰队的近百艘舰艇、数十架战机以及岸导、电子对抗等兵力举行大规模实兵对抗演习，短短数小时，双方发射导弹、鱼雷，侦察预警、远程精确打击、综合防空反导、舰潜机联合反潜等课题轮番进行。
在朱日和训练基地，陆军“跨越-2016·朱日和”系列演习拉开大幕，演习规模、强度和难度再创新高，演习战况空前激烈。
在西北大漠，东部战区空军数十支部队展开“红剑”大规模体系对抗演练，近百架战机、地空导弹与电子对抗等多个兵种进行实战化对抗，共同研练联合侦察、火力打击和联合防空等作战样式，全面检验部队基于信息系统的体系作战能力。
在高原驻训中，连续8年千里跨区训练的火箭军某导弹旅一路迎来新挑战：精确占领阵地直逼战标“峰值”，连续转换部署考验官兵生理心理极限，野外超长待机后不经测试实施发射。
“实战化训练”“远海训练”“联合作战”……一年来，军队各项演习训练一律聚焦战斗力，围绕能打仗、打胜仗展开。
聚焦打胜仗，军队还在不断完善军事训练制度建设。近日，中央军委印发《加强实战化军事训练暂行规定》，对落实实战化军事训练提出刚性措施、作出硬性规范。还明确要求各级军事训练监察部门和纪检监察部门要发挥职能作用，加强专项监察；对违反《规定》的情形要按照有关法规及时作出处罚。去年2月，《军队基层建设纲要》重新修订颁布，着眼能打仗、打胜仗这一核心要求，进一步规范基层战斗力建设的要素和途径。
启动人才引擎
“兵者，国之大事，存亡之道，命在于将。”
今年4月，习近平身穿迷彩作训服视察军委联合作战指挥中心。他强调，要采取超常措施，多管齐下培养联合作战指挥人才，尽快有一个大的突破。
大破大立面前，既要有思想的嬗变，还要有知识和技能的更新迭代。面对未来信息化战争，联合作战指挥人才和其他各领域的新型军事人才培养时不我待。
为了尽快补齐联合作战人才的不足，中央军委政治工作部、中央军委训练管理部在今年7月联合提出8项超常培养联合作战指挥人才作举措，要求统筹调配教学力量，跨军种系统、跨学科专业组建教学团队，运用全军优质资源打造专业化、多元化师资队伍；要求深化重大问题研究，组织院校专家对岗位能力标准、培养方法模式、考核评估标准等进行重点攻关，形成可复制可推广的经验成果等。
战区成立后甫一亮相，指挥大厅内身着陆、海、空、火箭军服装的军官就备受关注。这里拥有军改后我军第一批联合作战指挥人才，他们来自祖国的四面八方，是各军种的骨干精英。有官兵形象地说，战区就像一座没有围墙的“联合作战学院”，必将成为我军联合作战指挥人才的“孵化器”。
然而，就是这批优选出的战区精英，恶补知识仍是他们投身岗位后的当务之急。
详细的考评训练计划、准确的干部训练档案、严格的奖惩淘汰机制，战区的一系列制度把每一名干部逼进联合作战的熔炉中重新锻打、淬火，尽快提高联合作战指挥的能力素质。
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。军改这一年，从上到下，军队各单位渴才、用才、育才、惜才氛围浓厚，一个高素质新型军事人才方阵在军营拔节成长。建设世界一流军队，我们正在打造更加动力澎湃的人才“引擎”。
“动棋子”“动棋盘”“动棋规”是一个庞大的系统创新工程。“脖子以上改革”初战告捷，更大动作的“脖子以下改革”即将启动。裁军30万人，一些单位将被重组、转隶、撤销，许多官兵将面临分流、转岗、退役，调整之深、转型之难、任务之重前所未有，改革还将进一步迎难推进。
大事难事看担当，逆境顺境看襟度。置身深化改革这场大考，每一名军人都应加强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，少打个人利益“小算盘”，多谋军队“大棋局”，始终把个人理想抱负融入军队建设和改革实践中，将个人的利益融入改革强军的大局之中，坚决打赢改革这场攻坚仗，向党和人民、向历史和时代，交出一份合格的答卷。
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