| 时下，我国脱贫工作已进入冲刺阶段，但目前仍有上千万人身处贫困线下，面对如此庞大的贫困人口基数，要想快时间内摘掉“穷帽”，扶贫思路也必须多点开花，多种内容和不同形式的脱贫技能培训也应该必不可少。
一般认为，脱贫首要先扶志，抑或因地制宜做产业，从理论上来说，这些观点固然没有错误之处，思想是行动的先导，天时也不如地利，只是，值得注意的是，如果贫困群体没有在职业技术和综合素养有所提升，他们的社会技能仍然只是单纯的耕种，或者依赖劳动力进行简单辛劳的体力劳动，那么，即便是励志的思想工作做得再到位，因地制宜的区域产业搭建得再红火，势必也很难将贫困的帽子摘掉。很简单，思想也会有消磨的时刻，产业也会有颓废的时间，都不能将贫困群体恒久带出贫困的房屋。
再从人员素养上来看，知识层次低下，思想观念落伍等是贫困人口的显著特征，而贫困群体追根溯源也只是生存社会的技能薄弱。多少年前社会上就流行“学好数理化，走遍天下都不怕”，思想家魏源也曾说过，“师夷长技以制夷”，这些都充分说明了身有长处的重要性和优越性。老百姓也常讲，艺高不压身，荒年饿不死艺高人，也都拿具体实例佐证技能对于个体的重要性。因此，要开展好脱贫工作，也应当将“技”的牛鼻子牢牢抓住，授人以鱼不如授人以渔，将贫困群体的技能提升作为脱贫工作的重要内容。脱贫，当以绑“技”为先。
工欲善其事，必先利其器。很显然，要想通过技能提升的形式让贫困群体尽快摘掉“穷”帽，也就必须加强技能业务的培训，让贫困人群在知识的熔炉里实现人生的跨越。欣喜的是，针对脱贫工作，也已有不少政府部门开展培训工作，着力提升贫困人群的劳动素养，然而颇为尴尬的是，各地各部门投入大量财力人力，开展脱贫业务培训，但培训结束之后，脱贫技能和经验有没有得到总结分析，参训人员是否有所启发，结果不得而知，培训是告一段落，以后怎么做却时常是一头雾水。实际上，培养出来的劳动资源达不到市场的要求，本身也是技能培训浪费的有力表现。所以，脱贫技能业务培训也必须要有“绣花功夫”，这就要求组织培训不能出现“一训了之”的现象，唯有将一针一线扎得的结实，脱贫工作才能做得扎实牢固。
技能培训对于贫困群体大有裨益，也是因为通过技能的提升，可以快速实现个体社会价值的提升，每个人都有不同的身体素养、知识结构、人脉资源和兴趣爱好，如果能够根据实际情况，进行职业体系上的重新规划，让弱者通过技能业务的包装，达到适应社会生存的标准，那么，很容易让贫困群体的精神面貌焕然一新，也极易让贫困群体产生奋发向上的积极心态与实干行动。显然，这种形式也更能缩短精准脱贫的时间。
当然，脱贫工作也是个慢过程，技能培训也并非能一蹴而就，这也就需要逐步进行提升改造，一口想吃成个大胖子，迟早就会产生被市场检验这个“照妖镜”还原回来，因而，技能培训还得成为常态化机制，可以让贫困人群适时回炉充电。
打蛇要打七寸，做好精准脱贫工作，也要抓住问题的要害，多种内容和不同形式的脱贫技能培训也应该成为不能忽略的重要一环，提升了个人价值，财富价值才能如影相随，脱贫摘帽也才会轻而易举。一言以蔽之，只有将技术牢牢捆绑贫困群体身上，脱贫工作方能历久弥坚，历久弥新。
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