未来网成都9月19日电 (记者 谢青 何欣)“培养网络安全人才，并非一时之事，也并非一己之力就能完成。这件事，需要社会各界人士通力合作，将之作为一项长期性工作不断深入，全方位、多角度、立体化地进行培养。”18日下午，在2018年国家网络安全宣传周中的网络安全人才培养分论坛上，中央网信办网络安全协调局调研员、副处长唐鑫表示，希望各位能够抓住机遇不断探索网络安全人才培养机制，更加重视人才的培养，让互联网更好地造福人类。
“网络安全的竞争，归根结底是人才的竞争”。安恒信息董事长兼总裁范渊认为,网络安全领域是一个攻防不断变化的过程，所以就要求从事这个行业的人员要有跨界和终身学习的能力。
据范渊介绍，为了更好地培养网络安全人才，安恒信息设立了网络安全学院，目前已经与中国科技大学、浙江大学、四川大学等多个高校合作，共同建立了网络安全人才培养实训基地和联合共建实验室，以及项目联合开发等。
2018年国家网络安全宣传周中的网络安全人才培养分论坛现场。(主办方供图)
此外值得关注的是，在此次分论坛上，《2018网络安全人才发展白皮书》(以下简称“白皮书”)首次发布。
据白皮书显示，北京、广东、上海是网络安全人才需求量最大的地区，三地对网络安全人才需求量占全国需求总量的62.3%。其中，仅北京地区需求的网络安全人才就占全国28.4%。
对于网络安全行业从业主体人员特征，白皮书指出，男性是我国网络安全人才的绝对主体，占比高达85.6%，而女性占比仅为14.4%。并且从业群体相对年轻化，年龄在40岁以下者占比高达94.6%。
同时，白皮书还公布了2017-2018年全国网络安全从业人员输出院校50强、网络安全从业人员薪资变化、男女比例变化等相关内容。
另据记者了解，此次白皮书是由中国信息安全测评中心、安恒信息、猎聘网联合发布，重点就网络安全从业人员特征，网络安全行业用人需求及培养模式等方面进行分析。
