热҈热҈热҈！

据省气象台消息，今天，

廊坊、保定、沧州、衡水、邢台、

邯郸、石家庄纷纷陷入高温阵营，

其中，石家庄最高气温可达37℃，

衡水和邯郸可达36℃！

热浪席卷整个河北！

想问问，

高温天里，最贴心的一笔补贴，

你拿到手了吗？

　　近日，省人社厅、省应急管理厅、省卫健委、省总工会共同发布《关于发布夏季高温津贴试行标准延续的通告》，根据近几年的试行情况，从今年开始夏季高温津贴标准延续执行冀人社发［2017］20号和冀人社发［2015］46号的规定。

　　用工场所在河北省行政区域内的企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位从2015年开始向劳动者(包括非全日制用工)发放夏季高温津贴。

　　劳务派遣工，由用工单位随本单位劳动者执行。

什么时段有高温津贴

　　根据我省南北跨度长，气温差别大等实际情况，夏季高温津贴实行差别时长。其中，冬季取暖期标准不超过4个月(含4个月)的市、区、县(市)，每年从5月21日至8月31日执行；冬季取暖期标准超过4个月(不含4个月)的市、区、县(市)，每年从6月11日至8月20日执行。

我省高温津贴标准是多少

　　夏季高温津贴标准以作业环境为依据并以实际出勤作业时间确定。从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点，下同)2元；没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1.5元。

　　工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外者，视同室外作业。

　　经人力资源和社会保障行政部门批准实行不定时工作制的劳动者每天工作时间按8小时计算。

夏季高温津贴不能计入劳动者的正常工资标准

　　夏季高温津贴是对劳动者在夏季高温天气时期作业付出的超常劳动消耗和特殊支出的一种额外劳动报酬补偿，夏季高温津贴不能计入劳动者的正常工资标准，不能与原河北省劳动和社会保障厅《关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知》(冀劳社[2008]50号)规定的津贴项目和标准相冲抵。

　　企业因按标准支付夏季高温津贴而增加的支出纳入工资总额。其中，实行工资总额同经济效益挂钩和工资总额包干的企业今年(首次)在基数外单列，以后核入工资总额基数，实行工资集体协商的相应增加协商总额。

　　其它用人单位按标准支付的夏季高温津贴所需资金按规定渠道解决。