19日，2022年度国考报名进入第5天，报名已近半程。部分报名热度较高岗位报录比已超2000：1。按往年惯例，随着报名进入中后期，报名高峰即将到来。

部分岗位竞争热度持续攀升

本次国考共有75个部门、23个直属机构参加，计划招录3.12万人，15日起开始报名。从目前的报名情况来看，已有热门岗位的报录比超2000：1，西藏自治区阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职，计划招录1人，截至19日16时，该岗位报名过审人数达到2167人，待审3006人。

而按照以往惯例，国考报名进入中后期，报名高峰即将出现，部分热门岗位报考及过审人数将继续增加。

其实，自2009年起，国考已经连续13年报名超百万人，热度不断攀升。近些年来高校毕业生人数不断攀升，大量应届生加入国考大军，加剧了国考的竞争程度。每年国考报名几乎都会出现引起考生扎堆报名的“热门岗位”，例如，2021年度国考报名中就出现了多个岗位竞争超过“三千比一”的情况。

如何看待“冷热不均”？

“每年所谓的‘最热职位’都是在报名中随机出现的，按照往年惯例，报名最后阶段，热门岗位的报名人数还会出现快速提升。这些报名人数较多且竞争激烈的岗位往往限制条件较少、报考门槛较低。”华图教育研究院专家郑文照说，考生需要根据自身情况，科学理性判断，避免盲目跟风报考。

如专家所言，目前本次招录报名中的热门岗位多不限专业、不限基层经验、不限政治面貌、不限应往届。

值得一提的是，与一些岗位考生扎堆报名的情况形成鲜明对比是，还有一部分岗位至今处于无人报考的“零报名”状态，而这些岗位往往报名限制性条件较多。

以深圳湾海关缉私分局“一级警长及以下 ”一职为例，该岗位要求考生最低有两年基层工作经验，且身份需为大学生村官、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵之一，要求法学相关专业，且要求四六级分数不得低于425分。该岗位计划招录5人，截至19日16时无人报考。

对此，苏州大学东吴智库研究员、政治与公共管理学院教授黄建洪表示，国考报考之所以产生“冷热不均”的状况，一方面是因为部分岗位的要求确实比较高，导致满足报名条件的考生比较少。另一方面则是因为信息不对称，导致考生对岗位的认知有限，对部分冷门岗位的工作环境和条件存在误区，造成报考的人数较少。

专家认为，要改变公务员招录中冷热不均的状况，一方面是要提高社会对于岗位的知晓度，打破公众对于岗位的刻板印象。另一方面，则应该从制度设计、机制完善、相关部门的协同等方面的着手，让岗位设置更为科学，吸引更多优秀的人才。

国考报名，这些时间需要注意

国考报考即将过半程，报考高峰即将来临，考生们要注意以下问题。

据国家公务员局网站2022年度国考专题中相关政策解答，报名阶段报考者每次只能报考1个职位，在招录机关对报考申请进行资格审查之前，报考者可以更改。

通过招录机关资格审查的报考者，不可再改报其他职位。没有通过招录机关资格审查的报考者，在2021年10月24日18:00(报名截止时间)以前，可以改报其他职位，但不可再次报考原职位。(任靖)