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全省就业呈现新态势
总量矛盾淡出结构矛盾凸显
河北新闻网4月29日讯(河北日报、河北新闻网记者郭东)从今天召开的全省一季度人力资源社会保障重点工作新闻发布会上获悉，今年以来，受国内“三期叠加”普遍矛盾和压产能治污染特殊任务的影响，全省就业呈现新的态势，由总量矛盾转向结构性矛盾。
挑战一：经济发展对就业影响的不确定性增加。当经济增长速度降为中高速时，每年新增就业岗位能否保持相应增长，存在不确定性。除经济增速原因外，采取企业关停并转等措施化解过剩产能，也会对现有岗位造成冲击。
挑战二：劳动力总量压力依然不减。全省需要在城镇就业的105万人，其中高校毕业生35万人，中专、技校及“两后生”40万人，结转失业人员、退伍军人等30万人。而城镇新增岗位70万个、自然减员20万，可提供岗位只有90万个，缺口在15万左右。加上有转移愿望的农村劳动力，压力会更大。
挑战三：就业结构性矛盾不断加剧。技能人才供求缺口不断加大，供求比超过2∶1。生产运输操作工类的普工和商业、服务业人员供求缺口也在加大，供求比达到1.2∶1或更高。以高校毕业生为主体的青年就业难的问题日益突出，素质较好的毕业生很多选择到京津或东南沿海地区就业，部分毕业生素质、意愿与市场需求不相适应。人口老龄化进程加速，青年劳动力供给下滑。
省人社厅相关负责人表示，虽然困难和压力很大，但有利条件很多，经济发展、转型升级、创新驱动形成新的就业增长点。随着新型工业化、城镇化、信息化和农业现代化的深入推进，行政审批和简政放权的改革力度加大，改革开放红利持续释放，京津冀协同发展，申办冬奥会等，也为河北省经济社会发展、转型升级、打造新的增长极提供了前所未有的历史机遇。
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