2003年，刚毕业的刘建兵背着行囊加入了有着富士康黄埔军校之称的富士康SHZBG产品事业群昆山培训中心。为期三个月的强化训练及入职前的理论与专业技能培训，让他被国际大企业的管理和文化深深震撼，正式开启了他的“学霸模式”。在培训期间，无论是理论知识还是实践操作，他都认真学习，凭借他的突出表现，刘建兵从同期学员中脱颖而出，结业取得优异成绩。中国网记者杨楠摄影
2003年6月，刘建兵被分配至富士康SHZBG事业群深圳厂区，正式走上工作岗位，从事模具放电加工。昔日的专业书籍他都舍不得丢弃，“我总觉得自己还有很多要学习的东西，而且它们已经成为我的朋友”。中国网记者杨楠摄影
在模具制造单位，掌握扎实的技术才仅仅是个开始，必须拥有创新的能力，才能够不断开拓进取。在忙碌的工作之余，刘建兵把专业晦涩的Pro/E、AutoCAD、UG等软件一一攻克，同时，他还积极参加了集团人力资源教育训练课开展的“模具人力多元发展”培训、相亲相爱种子讲师培训、集团工会种子讲师培训、深圳市总工会开展的“工会干部业务”培训班、湖南省总工会开展的“干部规范化”岗位培训班等培训课程，都以优异的成绩取得了合格证书。
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“机器和人一样都是活的，没有做不到，只有想不到，创未有之新术，新已有之创造，这是我们专案推动的指导方向”。刘建兵在工作中不断总结经验，与实际工作相结合，对电极设计模板进行不断的优化来提升电极设计效率，他要求团队同仁对各种电极设计思路进行换位思考去改善，以现场加工效率及品质保证为前提，优化电极拆解思路与方法。
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2006年开始，作为“老”员工的刘建兵积极弘扬SHZBG事业群“传帮带”的企业文化，认真指导新进员工，让新员工快速成长融入团队。
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2008年，刘建兵通过集团机加技委会考核认证，取得了集团讲师资格证，他开始积极参加集团机械加工技术委员会、人力资源教育训练开展的ProE软体培训授课，并精心制作了《ProE Wildfire 4.0基础操作讲解》讲义，通过理论与实操相结合，得到了学员们的欢迎，取得了良好效果，并与他的直属主管郝晓娟组织团队人员编写了《ProE电极设计》教材，填补了该书在集团机加技委会的空白。
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刘建兵积极响应并参与集团创新政策，目前正在带头积极筹备组建C次集团衡阳厂区“劳模创新工作室”，以点带面，探索新技术，新方向，得到了厂区主管与园区工会的大力支持。
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截止目前，刘建兵和他的团队共提交改善提案项目100多份，贴近生产实事求是操作性强的改善案都得到了实施与推广，大大的提升了生产效率，为公司节省了人力与财力，提高了团队的凝聚力。
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不积跬步、无以至千里，不积小流、无以成江海。在刘建兵的认真努力下，2005年至今他先后7次获得富士康科技集团党委“优秀共产党员”荣誉称号；2007年获得事业群“年度个人突出贡献奖”荣誉称号；2010年获得制造处“优秀基层主管”荣誉称号；2013年衡阳园区书画比赛中获得二等奖；2014年获得衡阳园区工会系统“优秀兼职干部”、 C次集团“优秀主管”；2015年获得“衡阳市劳动模范”荣誉称号；2016年获得“湖南省劳动模范”、“全国五一劳动奖章”荣誉称号。
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作为事业群工会副主席，刘建兵积极组织开展工会活动，以“相亲相爱”为中心，活动多样化，扩大参与面，注重团队协作能力，每年主办与协办的工会活动达40余次，丰富了员工的业余生活，在积极参与活动的同时，让员工感受自身成长的喜悦，让每位员工的成就感、满足感、充实感得到充分的实现。
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简单的事情重复做，重复的事情创新做，从事生产管理工作后，刘建兵将生管系统导出订单进度数据、批量工件数据统计、订单买料跟进顺位排配全部优化创新成标准模板，大大提升工作效率。
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路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。或许，正是因为对这一句话的深深眷恋，让刚过而立之年的刘建兵，忘却了工作的疲惫和生活的琐碎，全身心地为公司的永续经营和员工的安康稳定而努力。
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