最新通知，河北省人力资源和社会保障厅发布河北省2024年部分职业工资指导价位和企业人工成本信息↓↓↓

河北省人力资源和社会保障厅关于发布

河北省2024年部分职业工资指导价位和

企业人工成本信息的通知

冀人社字〔2025〕108号

各市（含定州、辛集市）人力资源社会保障局，雄安新区公共服务局：

根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2025年企业薪酬调查和信息发布有关工作的通知》(人社厅函〔2025〕22号)有关要求，现发布2024年部分职业从业人员工资指导价位信息及部分行业企业人工成本信息，并就有关事项通知如下。

一、本年度发布的53个职业中类和261个职业小类企业从业人员工资指导价位信息以及17个行业企业人工成本信息，来源于全省近5000家企业、120余万名从业人员薪酬调查分析数据。

二、这些信息可为企业制定薪酬政策、招聘劳动者、开展工资集体协商，以及劳动者求职提供参考。参考中应与本地经济发展水平和本企业实际经营情况，以及劳动者学历、职业技术等级、工龄、能力等情况相结合。

三、各市人力资源社会保障部门和雄安新区公共服务局要及时在当地人力资源市场公布，并为用人单位和劳动者提供查询服务。

河北省人力资源和社会保障厅

2025年9月30日

技术说明

1.主要统计指标解释

分位值 是指将工资收入由低到高排序，在工资数列中处于相应百分比位置的数据，表示有相应比例的劳动者收入低于或等于该工资水平。其中，高位数/上四分位数/中位数/下四分位数/低位数分别反映了高收入/中高收入/中等收入/中低收入/低收入劳动者工资水平。

工资价位 是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等，在一定程度上体现了劳动力市场价格水平，以分位值形式呈现，主要包括：10%（低位数）、25%（下四分位数）、50%（中位数）、75%（上四分位数）、90%（高位数）。

企业人工成本 企业在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而发生的所有直接和间接费用的总和，它反映企业在报告期内因使用各种人力资源所付出的全部成本费用，其范围包括：从业人员劳动报酬、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本。

人事费用率 人事费用率指人工成本占销售收入（营业收入）比重。该指标反映了人工成本的投入产出比例、从业人员报酬在企业总收入中的份额以及从业人员报酬与劳动生产率的对比关系。人事费用率=人工成本总额/销售收入×100%。

人工成本利润率 反映企业投入的人工成本代价与企业最终获得的以利润表现的经济效益之间的关系，根据“利润总额”与“企业人工成本总额”对比情况填报，即人工成本利润率=利润总额/企业人工成本总额×100%。

从业人员劳动报酬 指本单位在报告期内直接支付给本单位全部在岗职工的劳动报酬总额。从业人员劳动报酬由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。劳动报酬总额不包括病假、事假等情况的扣款。 

2.职业划分标准

本次调查的职业按《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》的职业划分。

3.行业划分标准

本次调查的行业按《国民经济行业分类》(GB/T4754-2017)的行业门类划分。