| 河北新闻网4月20日天津电 (记者 邢杰冉)今天，2017年京津冀高层次和急需紧缺人才引进计划全球发布会在天津市召开，京津冀三地将面向海内外联合开展引进高层次人才系列活动。为了确保引智引才工作取得实实在在的成效，三地人社部门面向全球发布京津冀2017年度高层次人才和急需紧缺人才引进目录。
此次集中发布京津冀三地750家重点用人单位的重点岗位需求3020个，覆盖教育、科技、卫生、金融等30个行业领域，涉及重点基础研究、教学科研、企业管理，以及航空航天、新一代信息技术、生物技术与健康、新能源新材料、节能环保、高端装备制造等重点领域。有意来京津冀创新发展的各类人才可关注查询招聘信息，报名应聘。
据河北省人社厅相关负责人介绍，此次发布的《河北省急需紧缺人才目录》共收录招聘单位317个，提供招聘岗位1208个，拟招聘急需紧缺人才3604人。根据目录信息，河北省人社厅分析了当前河北省急需紧缺人才需求情况。
从招聘单位类型来看，国有及重点企业74家，占单位总数的23.3%，拟招聘1002人；其余243家单位为民营企业，占单位总数的76.7%，拟招聘2602人。
从行业看，河北省当前需求急需紧缺人才的前五个行业分别是现代服务业、机械制造、IT信息技术、通讯电子、教育培训，约占单位总量的74%，这与河北省调结构、转方式、促改革、谋创新的总体发展战略相协调。
从岗位看，招聘信息中岗位需求排名前五的为：销售类、贸易类、机械类、IT信息技术类、行政管理类。
从需求人才学历层次上看，河北省在本次目录发布的信息中拟招聘3604人，其中硕士及以上学历需求118人，占需求总数的3.3% ；本科需求1424人，占需求总数的39.5%；专科需求1582人，占需求总数的43.9%；无明确学历要求的480人，占需求总数的13.3%。河北省高校、科研院所、医院等对博士学历人才需求较多，国有大型企业、研发型民营企业更青睐硕士以上学历人才，企业中层管理岗位则对学历无明显要求。
从需求人才工作经历上看，目录中需要3年以上工作经历的需求为173人，占总人数的4.8%；1至3年工作经历的需求为371人，占总人数的10.3%；应届毕业生需求1777人，占需求总数的49.3%；无明确要求的1283人，占需求总数的35.6%。
《河北省急需紧缺人才目录》中所列岗位普遍提供了完善的社会保障，部分高校提供的岗位除了较高的薪酬待遇，还有安家费、科研经费等，体现出河北省对急需紧缺人才的强烈需求。
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