| 16日发布的《2017中国大中城市职工养老储备指数报告》显示，经济转型正在重塑中国各行业职工养老储备水平。知识性和技术性较强的行业储备指数提升较快，而一些支持过去中国高速增长的行业，如房地产行业、建筑业和制造业指数增长偏慢。
这份由中国保险行业协会、中国平安养老保险股份有限公司等部门联合发布的报告显示，2017年中国大中城市职工养老储备整体处于“基本水平”区间的下限位置，符合中国目前经济社会发展现状，未来提升空间巨大。
“职工养老储备”是指职工在工作期间已积累和将要积累的用于养老目的的各种权益、现金流和资产。该储备水平不仅取决于已经积累水平(充足度)，也与未来的积累能力(稳定度)和积累意愿(认知度)有关。
报告显示，中国职工养老储备充足度和稳定度指数相对2015年明显增强。这得利于近年来中国政府致力于基本养老保险的扩面工作，尤其是实施“全面参保登记计划”。
指数的提升符合中国社会发展现状，但随着人口老龄化加速和居民生活水平提高，进一步提升中国职工养老储备水平已成为迫切要求和必然趋势。
进入21世纪，中国人口老龄化趋势日益明显，与发达国家相比，中国人口老龄化速度和严重程度前所未有。中国保险行业协会会长朱进元在会上透露，截止到2016年底中国60岁以上的老龄人口已经超过2.3亿，占总人口的19.7%。预计2050年中国老龄人口将达到4.8亿，占亚洲人口40%，全球人口的25%，超过美国、德国和英国的人口总和。
“然而，中国属于未富先老。”中国平安养老保险股份有限公司总经理甘为民表示，2016年中国人均GDP为8865美元，仅排名全世界第69名，与发达国家相比，中国面临的养老问题更加复杂，中国民众养老需求巨大。
报告显示，基本养老保险充足度指数为90.6，说明基本养老保险全覆盖已基本实现，但只是“广覆盖、保基本”。此外，企业年金充足度指数和企业保障程度指数明显下降，说明随着经济全球化进一步深化，企业竞争不断加剧，对于还处于发展中国家阶段的中国而言，企业为职工提供更加健全福利保障的动力不足。
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