| 党的十九大报告指出，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业。
为进一步贯彻省“双创双服”活动的意见，针对雄安新区三县居民的素质提升和就业创业需求，3月8日，新区管委会组织召开三县就业创业培训工作推进会，就如何优化工作机制、提高就业创业培训效率、切实形成好的就业创业效果，营造良好的创新创业环境进行了工作部署。
雄安新区就业创业培训工作推进会。
33家培训学校参与新区2018年培训工作
会议系统总结了新区成立后的工作实践，同时围绕今年工作重点任务落实开展交流。新区公共服务局、综合执法局、三县人社局、劳动局领导和33家中标培训学校负责人参加。33家中标培训学校领导就2018年的培训工作进展、问题和措施计划进行了逐一汇报。
据悉，为保证培训质量和效果，新区在要求三县人社局加强日常监管的基础上，开发了远程控制软件，通过学员扫二维码打分，对培训机构作出评价。还启动了联查互看机制，对33家培训学校制定了末位警告制度，对于培训质量考核评价差且分数低的，第一次出现会责成县局诫勉谈话提出警告；第二次出现会建议县里取消职业培训定点资格。
“我们提出要加大适应性培训力度，除了鼓励村民向市民转变外，还鼓励农民向技术工人或工人转变，通过多安排提高职业素养的课程，使当地百姓适应新区较高要求的就业岗位。”会上，新区综合执法局相关负责人还对近期就业创业培训工作的培训质量和就业资金安全等问题提出了要求，进行了部署。
今年就业培训要联合优质资源、创新模式
与会人员围绕2018年“双创双服”活动要求和“双十万”“三个一千”的工作目标，从联合京津冀优质职教资源、创新培训模式、推动就业创业工作等角度进行了积极和全方位的交流，并针对现实情况提出了相应的建议和意见。
“希望大家在今后的工作中积极主动，勇于创新，在实践中真正解决好群众的生产、生活、就业等方面的实际问题，扎实开展原住民的素质提升工作。”新区公共服务局相关负责人表示，要做好近期就业创业培训工作：一是要结合新要求，找准新定位，系统谋划好今年的工作；二是要以需求为导向，目标再聚焦，确保工作见成效；三是大手拉小手，建立新机制，营造好创新创业环境。
此外，北京市农业局科教处原处长、北京低碳农业协会秘书长吴建繁还在推进会上详细讲解了农民田间学校的培训模式。
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